Kamu mühendislerine gereken değerler verilmez ise yeni bir beyin göçü başlayabilir!

Kamu mühendislerine gereken değerler verilmez ise yeni bir beyin göçü başlayabilir!

Ülkemizde yapılan, barajların, havalimanlarının, otoyolların, tren yollarının, tünellerin, köprülerin, TOKİ binalarının ve benzeri birçok yapının arkasındaki kahramanlar, diğer çalışanlarla birlikte KAMU’da çalışan değerli mühendislerimizdir.

Kamu kuruluşlarınca 2022 yılında yürütülen proje sayısı 3134 olup ayrılan ödenek yaklaşık 185 milyardı. 2023 yılında proje sayısı arttırılmış ve 643,2 milyar TL ödenek ayrılmıştır. Bütün bu çalışmaları yöneten Kamudaki mühendislerin ortalama maaşları ise 2022 yılında maalesef 13.500 TL’dir. Madenlerdeki galerilerden, yol, köprü, bina, baraj yapımına kadar aldıkları riskler düşünüldüğünde, bu ortalama maaşın son derece az olduğu görülmektedir.

Dikkat çeken bir diğer husus da ülkemizde kamuda çalışan en önemli üç meslek grubu (Hâkim-Savcı, Mühendis, Doktor) arasındaki maaş farkının 2016’dan itibaren önemli ölçüde artmış olması ve aradaki makasın çok açılmış olmasıdır. Hâkim,  savcı ve doktorlara verilen maaş artışları, yükseltilen rakamlar ile bile azdır. Kamu’ da çalışan Mühendisler ise tamamen göz ardı edilmişlerdir. (Şekil 1)

Her üç meslek grubunda da alınan maaşların dolar ve altın değerleri üzerinden karşılaştırılması yapıldığında durumun daha da vahim olduğu görülecektir ( Şekil 2). Kamu mühendislerimizin aldığı maaşların diğer ülke mühendislerinin aldığı ortalama maaşlar dikkate alındığında, mühendislerimizin yurtdışı göçlerinin ve gelecekteki muhtemel göçlerin ana sebebi çok kolay görülecektir. (Şekil 3)

Kamu mühendislerimize sahip çıkmak istiyorsak taleplerine kulak vermeli ve gerekenler acilen yapılmalıdır. Kamu Mühendisleri Platformunun temel talepleri ise özetle şöyle ifade edilmektedir.

1-‘’Teknik iyileştirme’’ adı altında diğer mesleklere verilen teşvik ödemesi gibi bir

iyileştirmenin kamuda çalışan tüm mühendisler için de düzenlenmesi,

2-Kamuda çalışan tüm mühendislere aldıkları büyük sorumluluğun karşılığı olarak

‘’Risk ve Sorumluluk Tazminatı’’ adı altında yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması,

3-Ek ödemelerimizin (dengimiz olan hâkim, savcı ve doktorluk gibi meslekler göz

önünde bulundurularak) kamuda çalışan tüm mühendisler için arttırılması,

4-Aylık tutarımızın, Yan ödeme oranının, Taban aylık katsayısının, Sözleşme

ücretlerimizin, Ek gösterge yansıtma oranlarımızın (en az % 195 olması), Ek

göstergelerimizin (en az 6400 olması) ve Özel hizmet tazminat oranlarının (en az %250

olması) vb. kamuda çalışan tüm mühendisler için arttırılmalıdır.

Yeniden Refah Partisi olarak Kamuda çalışan mühendislerimizin taleplerini son derece ciddiye alıyor, makul ve uygulanabilir olduğunu görüyoruz. Hükümetin yeni yıl bütçesinde ek kaynak ayırarak bu problemi acilen çözmesi ülke yararına olacaktır.

Prof. Dr. Doğan AYDAL

Genel Başkan Yardımcısı | Ar-Ge Başkanı

Şekil 1: Mühendis, Hâkim-Savcı ve Doktorlar arasındaki maaş farkının değişimi.

Şekil 2: Mühendis maaşlarının 2016-2022 arası Dolar ve Altın olarak değişimi

Şekil 3: Türkiye’de Mühendisin aldığı maaşın dolar karşılığı ile diğer ülkelerde alınan maaşın karşılaştırılması