Öncelikle tüm engellilerimizin “3 Aralık Dünya Engelliler Günü”nü en içten dileklerimle tebrik ederim.
Bizler Yeniden Refah Partisi olarak ilk günden itibaren engelli bireylerimizin yanında olup, onlardan gelen talepler doğrultusunda hareket etmekteyiz. Engelli bireyler ve ailelerinin, konforlu ve sorunsuz hayat yaşamaları için çalışmaktayız. Ancak maalesef biz engelli bireylerin önündeki engellerin kalkmasını beklerken, mevcut iktidar tarafından ortaya yeni engeller konulmaya başlanmıştır.
Özellikle son zamanlarda hane halkının toplam gelirine bakılarak engelli vatandaşlarımızın maaşlarının kesilmesi en çok karşımıza çıkan şikayetlerdendir. Oysa bir engelli bireyin ailesinin haricinde, kendisine özel harcamaları mevcuttur. Engelli birey, her insan gibi kendi ayaklarının üzerinde durup kendisi çalışmak istemektedir, ancak iş imkânı olmadığı için engelli maaşı almaktadır. Dolayısıyla engelli bireyin ailesinin geliri değil, engelli bireyin kişisel geliri dikkate alınmalıdır. Bu konudaki kanun değişiklik teklifimizin çalışmaları ilgili başkanlıklarımız tarafından yapılmaktadır.
Yeniden Refah Partisi olarak TBMM’de de tüm gücümüzle engelli vatandaşlarımıza dair sıkıntıları haykırmakta ve çözülmesi için gayret sarf etmekteyiz.
Bu bağlamda TBMM Başkanlığı’na verdiğimiz Devlet Memurları Kanunu ile İş Kanunu’nda ve 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına aylık Bağlanması Kanunu’nun engellilerin maaşını düzenleyen maddelerinde değişiklik yapılmasına dair verdiğimiz kanun teklifimiz acilen komisyonlarda görüşülerek genel kurula getirilmeli ve ivedilikle onaylanmalıdır. Bu değişiklik kapsamında kamuda ve özel sektör iş yerlerinde Engelli personel çalıştırma oranı %3 den, %6 ya çıkarılarak istihdam sorunu büyük ölçüde giderilmiş olacaktır. Aynı zamanda "14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında atama yapan her kurum, atadığı personel sayısının %6'sı kadar bir sonraki atama döneminde Engelli personel ataması yapmak zorundadır” ibaresi ile devamlılık arz edecektir.
Bununla birlikte İŞ-KUR’un Engelli personel işe yerleştirmelerinde yer alan 35 yaş kriterinin değiştirilmesi yaş sınırına takılan engellilerimizin mağduriyetini giderecektir. Bu konuda Genel Başkan yardımcımız ve ekibinin resmi girişimleri yapmasına rağmen ilgili bakanlıkların konuya duyarsız kalıp gereken alakayı göstermemesi mevcut iktidarın konuya olan ilgisizliğini göstermektedir.
2018 yılı öncesinde yılda 3 kez Engelli Personel ataması yapılırken 2019 yılından itibaren günümüze kadar yılda bir sefer atama yapılmaktadır. Halbuki her EKPSS sınavında yapılan başvuruların sayısı artmaktadır. Buna rağmen engelli vatandaşlarımızla alay eder gibi, komik rakamlarla yılda bir sefer atama yapılması engelli vatandaşlarımızda hayal kırıklığına sebep olmaktadır. Bizzat Sayın Cumhurbaşkanı tarafından 17.02.2022 tarihinde engellilere 12.000 atama sözü verilmesine rağmen yaklaşık üç yıldır bu söz yerine getirilmemiştir.
Son zamanlarda iddialara göre bazı özel rehabilitasyon merkezlerinin sağlıklı çocuklara engelli raporu çıkarıp devletten ödenek aldığına dair haberler toplumu derinden yaralamıştır.Engelliler üzerinden rant elde edilmesini kesinlikle kabul etmediğimizi bir kez daha vurgulamak isteriz.
2019 yılında yaklaşık 40 ilde sahte heyet raporu düzenlendiği şüphesiyle operasyonlar yapılmıştır. Ardından 2020 yılında ise dönemin Milletvekilleri tarafından ülkemizde 800 bin civarı sahte engelli raporun olduğu beyan edilmiştir. Bu beyan üzerine herhangi bir araştırma ve soruşturma yapılmamış olması manidardır.
Rehabilitasyon merkezlerinin tamamının 24 saat kameralar ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından izlenmesi zorunluluk haline getirilmelidir. Rehabilitasyona ihtiyacı olan hak sahibi binlerce, otistik ve zihinsel engelli vatandaşımız, özel merkezlerin suistimal etmesi sonucu rehabilitasyon hizmetinden faydalanamamakta ve eğitim kalitesi düşmektedir. Alınacak tedbirler ilk önce devletin adil ve liyakatli denetim mekanizması kurması, daha sonra engelli raporlarının yeniden gözden geçirilmesidir. Bu konu ile ilgili olarak görevini kötüye kullananların bir an önce tespit edilmesi ve en ağır şekilde cezalandırılması gerekir.
Engelli vatandaşlarımıza tanınan ücretsiz ulaşım kartlarının her ilde farklılık göstermesi sonucu farklı şehirlere seyahat eden özel gereksinimli bireylerimizin mağdur olmalarına sebep olmaktadır. Bu mevcut kartların teknolojiye ayak uydurularak ülkemizin her şehrinde geçerli olacak şekilde “çipli ücretsiz engelli ulaşım kartlarına çevrilmesi projelerimiz arasında yer almaktadır. Bu projeyi mevcut iktidar yapacak olursa elimizden gelen tüm desteği içtenlikle vermeye hazırız.
Üzülerek söylemeliyiz ki erişilebilirlikle alakalı yasa olmasına rağmen, engelli vatandaşlarımız; rahatça bir yerden, bir yere gidemiyor. Üst geçitlerin bazılarında asansörün bulunmamasından dolayı karşıdan karşıya geçemiyor. Cami girişlerinde engelli rampaları bulunmadığı için camilerde ibadet edemiyor. Görme engelli vatandaşlarımız tüm kaldırımlarda sarı şeritlerin bulunmamasından dolayı, kaldırımlarda rahatça yürüyemiyor.
Seyahat ederken tüm toplu taşıma araçlarında sesli anons sistemleri bulunmadığından, ineceği durağı tespit edemiyor. Alışveriş merkezleri, kamu ve özel kuruluşlarının bazılarında rampa bulunmadığından zorluklar çekiyor. Ortopedik engelli vatandaşlarımız otobüslerde rampaların otomatik olmadığından dolayı zorluklar çekiyor, işitme engelli vatandaşlarımız havaalanlarında ve uçaklarda anonsları yazılı veya işaret diliyle bildirilmediğinden zorluklar çekiyor. Bu problemlerin çözümü için çalışmaktayız ve çalışmalarımız hız kesmeden sürecektir.
Engelli vatandaşlarımızın şu an geçerli olan engelli aylığı ile hayatlarını idame ettirecek durumda olmamaları nedeniyle aylıkların oranının güncellenmesi gerekmektedir. Pozitif ayrımcılık ve sosyal devlet olma anlayışı kapsamında aylıkların güncellenerek yaşam standartlarının güçlendirilmesi önemlidir.
İlgili kanunun 65 yaşını doldurmuş muhtaçları konu alan 1. Maddesi 11.05.2018 tarihinde değiştirilerek yaklaşık 2 katına yükseltilmiştir. Ancak engellileri konu alan maddelerde değişiklik yapılmaması katsayıların düşük kalmasına neden olmuştur.
Verdiğimiz kanun değişiklik teklifi kapsamında aylıkları %300 artarak ekonomik olarak yeterli konuma gelecek engelli vatandaşlarımız sosyalleşecek ve topluma kazandırılmış olacaktır.
Engelli vatandaşlarımızın en önemli sorunlarından biri ve belki de en acil çözülmesi gereken sorunlardan biri de engellilerin hayatını kolaylaştıracak ortez ve protezleri temin etmelerinde yaşanan sıkıntılardır.
Bu Ortez ve Protezlerin temini için 24/3/2013 tarihli ve 28597 sayılı Resmî Gazete de yayımlanan “Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Uygulama Tebliği (SUT)” ile tüm hastalıklar ve engellilerin kullandığı tüm aparat ve cihazlara ödenecek miktarlar belirlenmiştir. Ancak o günden bugüne bazı ilaçların katkı paylarının güncellenmesi haricinde hiçbir güncelleme olmamıştır. Değişen teknoloji ve döviz kurlarının yükselmesine ve ekonomik zorluklara rağmen Sağlık Uygulama Tebliğinde belirtilen miktarların değişmemesi özellikle ampute engelli vatandaşlarımıza bu malzemeleri temin noktasında ayrı bir yük olmakta ve ikinci el uyarlanmış protez kullanmak zorunda kalmaktadır. Özellikle deprem sonucu uzvunu kaybeden vatandaşlarımız da bu konuda mağdur olmaktadır. Sorunun çözümü için acilen güncelleme yapılıp tedarik sürecinde engelli vatandaşlardan fark alınmasının önüne geçilmelidir.
Engelli vatandaşlarımızın ÖTV’siz araç alımlarında limit sınırı getirilmesi engelli bireylerin hayatlarını kolaylaştıracak donanıma sahip olan araçları almalarına engel olmaktadır. Bu konuda yapılacak olan bir düzenleme ile fiyat limit sınırı kaldırılıp, bunun yerine 1600 cc motor hacmi sınırı getirilmelidir.
Hepinizin bildiği gibi Yeniden Refah Partisi olarak sadece 3 Aralık’ta değil 365gün Engelli vatandaşlarımızın sorunları ve çözümleri üzerine çaba sarf etmektedir. 365 gün engellilerin yanında olduğumuzun bir göstergesi de siyasi partiler içinde sadece bizde bulunan Engelli Vatandaşlardan Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız ve güçlü bir ekibinin olmasıdır.
Dr. Fatih Erbakan
Yeniden Refah Partisi
Genel Başkanı
